Consiliul Economic și Social este o instituție de care auzim vorbindu-se
prea rar. CES este locul unde se întâlnesc și se fac auzite vocile
sindicatelor, patronatelor și societății civile.
Din cauza unor impedimente
ce țin de felul în care e reglementat, cât și de practica instituțională,
rolul, eficiența și puterea CES sunt în prezent diminuate. Concordia consideră
că este necesară o reformă a Consiliului, astfel încât să aibă instrumentele și
resursele necesare pentru a-și însuși rolul pe care ar trebui să îl joace de
fapt. Cu un CES puternic putem să consolidăm dialogul civic și social din
România. Pornind de la experiența noastră de membri, dublată de o viziune
asupra unui dialog civic eficient, am elaborat o serie de propuneri.
Problemele pe care le descriem sunt cele cu care noi și ceilalți membri CES
ne confruntăm în prezent. Principalele provocări:
–
un
volum mare de muncă într-un timp insuficient
–
formalismul
și fluxuri de comunicarea neproductive
–
lipsa digitalizării
–
lipsa
de transparență privind reprezentativitatea partenerilor sociali
–
o
procedură ineficientă privind repartizarea locurilor în Plen și în comisii
Și soluții:
Clarificarea și îmbunătățirea legislației în materia:
–
cronologiei consultărilor
pe proiectele aflate în dezbatere
–
repartizării locurilor
în Plenul CES
–
verificării îndeplinirii
condițiilor de reprezentativitate pentru partenerii sociali
Eficientizarea procedurilor interne privind:
–
numărul, rolul și
atribuțiile comisiilor
–
volumul de activitate și
termenele de avizare
–
fluxul documentelor
între CES și organizațiile membre;
–
profesionalizarea și
adaptarea resursei umane
Digitalizarea dialogului civic, prin:
–
integrarea
instrumentelor IT&C în desfășurarea activității CES
–
construirea unui
ecosistem digital dedicat dialogului civic.