Quality Jobs Act este una dintre inițiativele sociale majore ale actualei Comisii Europene, în prezent în consultare cu partenerii sociali europeni, și construiește pe baza Quality Jobs Roadmap, adoptat în decembrie 2025.
Fără a defini ce înseamnă cu loc de muncă „de calitate”, Comisia folosește un concept destul de larg: presupune, între altele, salarii echitabile, condiții bune de muncă, securitate și sănătate la locul de muncă, protecție socială, acces la formare și dezvoltare profesională și posibilitatea unor tranziții profesionale echitabile. Roadmap-ul adaugă dimensiuni precum dialogul social, negocierea colectivă, egalitatea de șanse și aplicarea efectivă a drepturilor existente.
În consultare, Comisia a restrâns discuția la cinci domenii principale:
- AI și algorithmic management la locul de muncă – transparență asupra deciziilor automatizate, control uman și limite privind monitorizarea angajaților.
- Sănătate și securitate în muncă – inclusiv riscuri psihosociale, căldură extremă și locuri de muncă aflate în afara sediului tradițional.
- Subcontracting chains – responsabilitatea și transparența de-a lungul lanțurilor de subcontractare și prevenirea exploatării lucrătorilor.
- Tranziția justă – competențe, anticiparea restructurărilor și implicarea partenerilor sociali în transformările tehnologice și climatice.
- Aplicarea legii și rolul partenerilor sociali – inspecții, sancțiuni și aplicarea efectivă a legislației muncii.
Comitetul Economic și Social European (CESE) exprimă poziția generală cu privire la calitatea locurilor de muncă în UE conceptul de loc de muncă de calitate.
Locurile de muncă de calitate sunt create și menținute de întreprinderi performante din punct de vedere economic, care își desfășoară activitatea într-un mediu de afaceri favorabil, iar întreprinderile europene se angajează să ofere exact acest lucru atunci când condițiile o permit. Cu toate acestea, companiile nu pot oferi locuri de muncă de calitate dacă sunt suprareglementate, insuficient capitalizate și incapabile să se dezvolte. Prin urmare, competitivitatea, creșterea productivității, inovarea și competențele nu sunt separate de agenda socială, ci constituie fundamentul rezilienței, prosperității și modelului social european.
Opinia CESE cu privire la Quality Jobs Roadmap poate fi consultată aici https://www.eesc.europa.eu/en/our-work/opinions-information-reports/opinions/quality-jobs-roadmap
Photo by Christian Lue on Unsplash
