Cooperare internațională

Organizația Internațională a Muncii (OIM) reprezintă forul în cadrul căruia se desfășoară dialogul social tripartit la nivel internațional. Guvernele, angajatorii și reprezentanții lucrătorilor din statele membre OIM sunt reprezentați în cele două organisme însărcinate cu elaborarea standardelor de muncă și politicilor OIM, și anume organul de conducere (Governing Body) și Conferința Internațională a muncii. La nivelul OIM, partenerii principiali de dialog social sunt Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE), pe parte patronală și Confederația Sindicală Internațională (ITUC) pe parte sindicală. Confederația Patronală Concordia este singura confederație membră IOE. 

Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE) este cea mai mare rețea a sectorului privat din lume, reprezentând 50 de milioane de afaceri prin 150 de organizații patronale naționale în dezbateri cu privire la politicile sociale și de angajare ce au loc la nivelul ILO, ONU, G20, sau alte foruri internaționale emergente.  

Conferința Internațională a Muncii, de multe ori denumită și parlamentul internațional al muncii, are o serie de atribuții printre care se numără elaborarea adoptarea standardelor internaționale sub forma Convențiilor și Recomandărilor.  Aceste instrumente sunt rezultatul direct al dialogului social tripartit desfășurat la nivelul OIM. Odată adoptate, Convențiile au statutul de tratate internaționale, deschise ratificării de către statele membre, ce creează obligații legale de conformitate cu prevederile acestora.  Recomandările nu au caracter legal obligatoriu, reprezentând doar un ghid pentru acțiunile întreprinse de guvernele naționale. 

Noutăți

Experiențele angajatorilor cu planificarea tranziției juste - raport IOE

Vă prezentăm cea mai nouă resursă elaborată de Organizația Internațională a Muncii. 
18 octombrie 2023

Raportul anual IOE & Deloitte de monitorizare a G20

21 iulie 2023

Raportul anual al Organizației Internaționale a Angajatorilor

Confederația Patronală Concordia vă prezintă raportul anual al IOE - Organizația Internațională a Angajatorilor pentru perioada 2022-2023. 
06 iunie 2023

IOE & BIAC lansează raportul comun Învățarea pentru o viață și o muncă mai bune

Organizația Internațională a angajatorilor (IOE) și Business at OECD (BIAC), organizații la care Concordia este afiliată, lansează un raport comun care abordează modul în care politicile educaționale pot contribui la o piață a muncii care funcționează eficient, cu întreprinderi durabile .
05 decembrie 2022

OIM și IOE lansează metodologia de evaluare privind alinierea cu Declarația MNE

Organizația Internațională a Angajatorilor (IOE), la care Concordia este afiliată, în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii, au publicat de curând un ghid dedicat întreprinderilor privind evaluarea gradului de aliniere a acestora la Declarația privind întreprinderile multinaționale (MNE Declaration).
05 aprilie 2022

IOE: Telemunca, după pandemia de Covid-19

Documentul de poziție elaborat de Organizația Mondială a Angajatorilor (IOE) examinează necesitățile, provocările, și oportunitățile muncii la distanță pe baza unei evaluări a reglementărilor privind telemunca din 30 de țări selectate și UE.  
09 februarie 2022

Discuții Concordia-OCDE

Conducerea Concordia s-a întâlnit săptămâna trecută cu reprezentanții OCDE (Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică), și cu ambasadorul României în Franța - Excelența Sa, domnul Luca Niculescu. Delegația, compusă din proaspăt-alesul Președinte, Dan Șucu și din predecesorul său, Steven van Groningen, alături de Directorul Executiv, Radu Burnete, a purtat discuții cu aceștia în legătură cu procesul de aderare a României la Organizație. 
03 decembrie 2021

Conferința Internațională a Muncii - ediția 109

Conferința Internațională a Muncii, aflată la a 109-a ediție, și-a dedicat cea de-a doua parte inegalităților din piața muncii, dar și formării de noi competențe și învățării pe tot parcursul vieții. Inechitatea s-a aflat în centrul mandatului Organizației Internaționale a Muncii (OIM) încă de la fondarea acesteia.  
02 decembrie 2021

Colaborări internaționale

Parteneriat cu UE

Dialogul social european reprezintă un principiu emblematic al modelului social european și se referă la discuții, consultări, negocieri și acțiuni comune ce implică organizațiile care reprezintă angajatorii și lucrătorii. Poate fi bipartit, între organizațiile patronale europene (BusinessEurope, SMEUnited și SGI Europe) și sindicate (ETUC) sau tripartit, implicând totodată instituțiile UE. În format bipartit, angajatorii și sindicatele pot negocia și semna Acorduri Cadru Autonome, precum și Directive, înaintea instituțiilor. 

Citește mai multe

Parteneriat cu OCDE

BIAC este vocea comunității de business recunoscută oficial la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), ce acoperă o gamă largă de aspecte referitoare la politici și guvernanță economică globală.  

Concordia este singura voce a mediului de afaceri din România în calitate de membru observator, susținând eforturile României de aderare la OCDE.  

Citește mai multe

Cooperare internațională

Concordia reprezintă angajatorii din România în cea mai puternică rețea internațională de business – Internațional Organisation of Employers (IOE), care reprezintă de peste 100 de ani 50 de milioane de companii din 150 de țări – câte o confederație patronală reprezentativă din fiecare țară. Domeniile de interes ale IOE sunt standardele internaționale în domeniul muncii, drepturile omului și comportamentul responsabil în afaceri, dezvoltarea durabilă și sănătatea și securitatea în muncă.

Citește mai multe