Proiect

Improving Social Dialogue in Romania

Improving Social Dialogue in Romania își propune să îmbunătățească dialogul social în România, prin modernizarea procesului de consultare publică și creșterea capacității partenerilor sociali de a fi o voce auzită la nivel european și să mărească vizibilitatea subiectului în viața economico-socială a României.   

Obiectivele proiectului

Proiectul își propune să consolideze cadrul și rolul dialogului social prin:

Coeziune

Înțelegerea nevoii fundamentale de dialog între angajatori, sindicate, societatea civilă și autorități. Remedierea problemelor din trecut dă tonul viitorului muncii.

Inovare

Utilizarea instrumentelor digitale pentru modernizarea procesului de consultare în cadrul dialogului social.

Implicare

Creșterea capacității de a participa la dialogul social la nivelul UE.

Conștientizare

Creșterea nivelului public de înțelegere a dialogului social și a rolului său în asigurarea păcii sociale.

Proiectul vrea să ajute la transferul de cunoștințe în domeniul dialogului social și al viitorului muncii, dar și să dezvolte instrumente noi care să le faciliteze. 

  • Un portal de dialog social (SDP) -  capabil să aducă într-un format agregat cele mai recente inițiative legislative (în format digital), pozițiile publice ale partenerilor sociali, informații despre cadrul dialogului social, materiale educaționale și secțiuni dedicate fiecăruia dintre partenerii sociali și autorităților relevante.
  • Un sistem de procesare a documentelor legislative (LDPS) - o platformă concepută pentru a publica automat toate modificările legislative, în mod gratuit. 

Descrierea proiectului

Dezvoltat în cadrul programului „Social Dialogue-Decent Work” finanțat de Innovation Norway, proiectul își propune să consolideze dialogul social în România, având în vedere numeroasele provocări pe care le vom întâmpina în deceniile următoare. În lipsa unor progrese suficiente pe acest front, România va trebui să lucreze în paralel pentru a atinge acele niveluri și rezultate firești în dialogul social din societățile occidentale, dar în același timp să se pregătească pentru următoarea etapă a acestui dialog, așa cum va fi acesta modelat prin automatizare, digitalizare sau inteligență artificială.

Chiar dacă toate instituțiile, regulile și canalele formale există, concluzia la care a ajuns Concordia este că dialogul social din România este disfuncțional și acest lucru se datorează mai multor motive dificil de abordat, cât și de rezolvat pe termen scurt, având în vedere lipsa unui real interes în acest sens atât din partea autorităților, cât și din partea altor actori implicați în dialogul social.

Diagnosticul este confirmat și de Comisia Europeană în Raportul de țară din 2019 pentru România, afirmând că dialogul social din România este „în mare parte formalist”, „slab”, „ineficient”.

Pentru a facilita transferul celor mai bune practici și pentru a învăța din experiența norvegiană sub aspectul consolidării vocii angajatorilor, Concordia a semnat un parteneriat cu Confederation of Norwegian Enterprises (NHO).

Activitate

Policy Brief - Revizuirea Directivei privind Transporturile Combinate

Uniunea Europeană a adoptat, sub umbrela Pactului Verde European, o serie de politici și măsuri care plasează transportul ce utilizează mai multe moduri în prim-planul tranziției către un transport verde. Revizuirea Directivei privind Transporturile Combinate reprezintă una dintre direcțiile de acțiune, calibrându-se astfel actul normativ cu obiectivele și țintele din Pactul Verde European.
28 februarie 2023

Considerații cu privire la modificarea Legii Dialogului Social în raport cu recomandările OIM

Concordia a realizat o analiză a cadrului legal privind dialogul social, din perspectiva ultimului Memorandum Tehnic întocmit de Organizația Internațională a Muncii (OIM) referitor la România.
27 februarie 2023

Policy brief - Prestațiile necontributive legate de locul de muncă reduc rata șomajului și sărăcia

Măsuri de politici publice prin care veniturile unor categorii de lucrători sunt sporite prin resurse de la bugetul de stat ar putea fi implementate și în România.
27 februarie 2023

Am pus o cărămidă la îmbunătățirea dialogului social în România. Ce urmează?

23 februarie 2023

Policy brief - Parteneriatul public-privat cu obiect social

 Parteneriatul public-privat cu obiect social poate reprezenta alternativa funcțională la o Taxonomie Socială. Acest policy brief este menit să ofere o radiografie asupra stării de fapt privind taxonomia europeană, dar și să orienteze dezbaterea prin propuneri concrete și recomandări. 
17 februarie 2023

Policy brief - Accesul la programe de formare pentru persoane inactive, angrenate în forme de muncă atipice sau șomere

Educația și formarea profesională sunt principii esențiale pe care Uniunea Europeană le plasează la baza priorităților și inițiativelor viitoare, acestea fiind cu atât mai importante în actualul context marcat de eforturile de reducere a emisiilor și digitalizare. În consecință, accesul la programe de educație și formare devine esențial pentru a asigura o piață a forței de muncă rezilientă și pregătită pentru schimbările preconizate, atât din perspectiva angajatorilor, cât și a angajaților. Există anumite categorii de persoane în mod special vulnerabile în contextul accesului la aceste oportunități, iar BusinessEurope a
19 ianuarie 2023

Studiu privind clasificarea sectoarelor de activitate în procesul de dialog social

Studiul își propune să pună la dispoziția decidenților de politici publice informații utile și relevante în ceea ce privește definirea sectoarelor de activitate în procesul dialogului social din România și modele din alte state membre UE – Germania, Franța, Suedia, Olanda, Spania, Polonia. Obiectivele specifice vizează evaluarea clasificării și definirii sectoarelor de activitate în cadrul UE și formularea de recomandări pentru România.

 

21 decembrie 2022

Policy Paper- Pașaportul Digital al Produselor

Uniunea Europeană este cea mai mare Piață Unică din lume, cu o populație de aproximativ 450 de milioane și un PIB de 13 miliarde de euro.1 Industria producătoare din Uniunea Europeană reprezintă aproape 30% din valoarea adăugată, cifră care evidențiază dimensiunea acestui sector, precum și cantitatea de produse europene, de la alimente, la textile, electronice, materiale de construcții, plastice, oțel. 
Pașaportul Digital al Produselor se dorește o colecție de date referitoare la caracteristicile produsului, disponibile tuturor actorilor din lanțul de aprovizionare, prin care Comisia Europeană vrea să atingă obiectivele legate de circularitate.
08 august 2022

Anunț de Selecție cercetare sectoare de activitate

Confederația Patronală Concordia lansează cerere de ofertă pentru realizarea unei cercetări pe tema definirii sectoarelor de activitate la nivel național, având ca scop principal analiza situației actuale în contextul măsurilor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență, respectiv a jalonului pentru 2022 referitor la intrarea în vigoare a legislației privind dialogul social, care să prevadă negocieri colective semnificative și oportune, în conformitate cu recomandările OIM. 
08 aprilie 2022

Policy Paper Fit for 55

Concordia a formulat o serie de recomandări pentru fiecare dintre inițiativele cuprinse în pachetul ”Fit for 55” care au un impact asupra sectorului transporturilor. În același timp, Concordia se aliniază poziției BusinessEurope, confederație a angajatorilor la nivel european, pe inițiativele cuprinse în pachet 
20 martie 2022

Policy Brief - Constituirea unui fond de talente la nivelul UE

 Un fond de rezervă de talente este o bază de date în care să se poată înscrie resortisanți ai țărilor non-UE în căutarea unui loc de muncă în statele membre.
13 ianuarie 2022

Policy Brief – Învățarea pe tot parcursul vieții și dezvoltarea competențelor adulților

Pandemia ne-a arătat tuturor cât de importantă este adaptarea la situațiile de criză și cum avansul tehnologic rapid poate fi folosit în sprijinul oamenilor. Noile tehnologii aduc cu ele oportunități de inovare și dezvoltare, dar și schimbări pe piața muncii. În contextul noilor tendințe, noi posturi vor fi create, iar altele vor dispărea.
28 septembrie 2021

Policy brief: Taxonomia UE

Taxonomia UE este un sistem de clasificare unică la nivelul Uniunii Europene pentru evaluarea activităților economice din punct de vedere al sustenabilității, cu scopul de a asigura tranziția la o economie neutră din punct de vedere al emisiilor de carbon. Stabilește o grilă de evaluare comună pentru evaluarea investițiilor, asigură un grad sporit de transparență și un limbaj comun pentru toți participanții la piață.
27 august 2021

Anunț de selecție

Confederația Patronală Concordia lansează o cerere de ofertă pentru realizarea unei cercetări pe tema clasificării ocupațiilor din România, ce va analiza care sunt provocările actuale și care sunt soluțiile pentru a răspunde noilor dinamici de pe piața muncii (viteza accelerată de digitalizare, noi meserii apar la câtiva ani, exigențe și nevoi noi în legătură cu competențele - mix de competențe transversale și specifice și actualizare constantă, inclusiv în format micro). 
20 iulie 2021

LAST CALL- Participare la procedura competitivă

 Concordia a lansat licitația publică pentru atribuirea contractului de achiziție de servicii având ca obiect dezvoltarea de software personalizat în cadrul proiectului 2020/510506 – “lmproving Social Dialogue in Romania”. 
28 iunie 2021

Colaborări internaționale

Parteneriat cu UE

Dialogul social european reprezintă un principiu emblematic al modelului social european și se referă la discuții, consultări, negocieri și acțiuni comune ce implică organizațiile care reprezintă angajatorii și lucrătorii. Poate fi bipartit, între organizațiile patronale europene (BusinessEurope, SMEUnited și SGI Europe) și sindicate (ETUC) sau tripartit, implicând totodată instituțiile UE. În format bipartit, angajatorii și sindicatele pot negocia și semna Acorduri Cadru Autonome, precum și Directive, înaintea instituțiilor. 

Citește mai multe

Parteneriat cu OCDE

BIAC este vocea comunității de business recunoscută oficial la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), ce acoperă o gamă largă de aspecte referitoare la politici și guvernanță economică globală.  

Concordia este singura voce a mediului de afaceri din România în calitate de membru observator, susținând eforturile României de aderare la OCDE.  

Citește mai multe

Cooperare internațională

Concordia reprezintă angajatorii din România în cea mai puternică rețea internațională de business – Internațional Organisation of Employers (IOE), care reprezintă de peste 100 de ani 50 de milioane de companii din 150 de țări – câte o confederație patronală reprezentativă din fiecare țară. Domeniile de interes ale IOE sunt standardele internaționale în domeniul muncii, drepturile omului și comportamentul responsabil în afaceri, dezvoltarea durabilă și sănătatea și securitatea în muncă.

Citește mai multe