Concordia și-a asumat misiunea de a fi un partener social
responsabil în privința relațiilor de muncă și nu numai, prin promovarea de
măsuri care să asigure echilibru între adaptabilitatea în raport cu noile
modele de afaceri și dezvoltările tehnologice și siguranța angajaților.
Pentru membrii Concordia, angajatori din 14 sectoare ale economiei naționale,
pandemia a fost și ocazia să demonstreze că sănătatea și securitatea
angajaților este întotdeauna o prioritate. S-a adăugat și provocarea de a face
în manieră rapidă, acolo unde a fost posibil și nu era deja implementat,
tranziția la telemuncă. Dacă în unele dintre sectoare opțiunile de telemuncă au
fost limitate (ex. HoReCa, transport feroviar și rutier), în majoritatea
cazurilor au fost categorii de angajați care au putut lucra de acasă. Ca să
înțelegem mai bine cum au decurs lucrurile am intrat într-un dialog cu câțiva
dintre membri noștri, angajatori importanți din automotive, retail, petrol și gaze, energie și
utilități, financiar-bancar.
Raportul poate fi consultat aici.