În contextul Directivei 2041/2022 privind salariul minim adecvat în UE, România are obligația de a transpune prevederile acesteia în legislația națională, respectând criteriile stabilite și asigurând un mecanism de calcul predictibil și transparent pentru salariul minim. Totodată, România și-a asumat un astfel de mecanism drept jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). În acest document de poziție, Concordia oferă o analiză a diferitelor abordări posibile și propune scenarii concrete pentru stabilirea salariului minim în România. Scenariile pornesc de la date și simulări realizate de Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale (INCSMPS), dar iau în calcul și date colectate din documentele Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză (CNSP), de la Institutul Național de Statistică (INS) și de la Banca Națională a României (BNR). Documentul are ca scop alinierea la cerințele europene în timp ce se ține cont de dinamica economică și socială a țării și orientarea negocierilor între partenerii sociali.
Poziția Concordia privind mecanismul de stabilire a salariului minim
