⛑️Criza forței de muncă este de câțiva ani buni pe buzele tuturor. Cea cantitativă se
adâncește și, odată cu dezvoltarea noilor tehnologii și modele de afaceri, și cea calitativă.
Suntem martorii estompării liniilor de demarcație dintre muncă și viața personală, dintre muncă
și învățare, dintre statutul de angajat și cel de antreprenor. Sunt fenomene la care putem fi
spectatori sau actori pentru că toate acestea aduc pe cât de multe provocări, pe atât de multe
oportunități. Și în timp ce nimeni nu are răspunsurile corecte, toți avem capacitatea să fim
designerii unui viitor al muncii mai bun pentru toți, angajați și angajatori. Ca să căutăm soluții
pentru o tranziție echilibrată în domeniul muncii, din care să ieșim cu toții câștigători.
Prin intermediul unui workshop colaborativ și multi-desciplinar, acești actori vor lucra împreună.
Concordia vă invită la un workshop pe 19 și 20 mai pentru a căuta împreună soluții la
provocările și oportunitățile digitalizării și automatizării pentru piața muncii, pentru a găsi
oportunitățile de învățare astfel încât nimeni să nu fie lăsat în urmă și angajatorii să aibă un
acces tot mai bun la angajați cu competențele potrivite. Acestea sunt genul de proiecte la care
trebuie să lucrăm împreună, inspirați de câteva cercetări pe care le-am desfășurat până acum,
într-un format colaborativ, multi-disciplinar, în care fiecare idee este valoroasă.
️ Care-i planul
19 Mai [15:00 – 18:00]: Înțelegem sistemul, sintetizăm problemele și oportunitățile.
Sistemul îl înțelegem și prin ochii unora dintre cei mai importanți actori/decidenți din domeniu.
20 Mai [09:00 – 17:00]: Creăm. Generăm soluții cu ajutorul tehnicilor inovatoare și a schimbului
constructiv de idei. Dezvoltăm concepte de soluții și luăm feedback constructiv de la aceeași
decidenți.
De ce facem ce facem
Ideile bune nu stau într-un birou, se nasc din interacțiuni facilitate între oameni cu energie și
expertiză multidisciplinară. Așa că vă aducem împreună în acest format ca să generați concepte
de soluții pentru viitorul muncii, cu focus pe componenta de digitalizare.
Conceptele create vor fi duse mai departe – sunt surse de inspirație pentru proiectele și
programele voastre pe care le puteți continua cu analize de fezabilitate și pentru politicile
publice pe care Concordia le înaintează decidenților după eveniment.
Toate conceptele vor fi strânse într-un raport, recunoscând contribuția fiecărui participant. Îl
vom distribui apoi către companiile membre Concordia și toți partenerii noștri.
Ce mai trebuie să știi
Va fi un workshop intens, experiential și pentru a obține rezultate maxime avem nevoie de tine în
ambele zile de workshop. Se va lucra în echipe cu atenție pentru experiența celorlalți
participanți. Recomandăm de asemenea să închideți chestiunile presante înainte de workshop și
pe cât posibil să stați departe de social media, email, si alte „distracții”. Tot procesul este
facilitat, nu mergem la întâmplare.
În cele 2 zile, vom avea pauze intermediare de cafea, pauză de prânz pentru refresh,
food & drinks, networking și orice nu poate suporta amânare. Tot ce trebuie ca să ai energie și
idei.
Agenda
19 Mai: evenimentul va începe la ora 15:00 si ne dorim sa terminam la ora 18:00
20 Mai: avem planificat sa începem la 9.00 – 9.15 si sa terminam la 17.00
Cine sunt participanții
Oameni ca tine, cu interes în muncă, educație și digitalizare. Angajatori, patronate și sindicate.
Majoritatea dintre voi sunteți de fapt și angajați. Oameni faini. ✨
La începutul primei zile de eveniment (explorarea sistemului) și la final (prezentarea
conceptelor), avem alături de noi și parteneri sociali și decidenți din câmpul muncii (miniștri,
parlamentari, consilieri, actuali și foști).
În speranța că te-am convins să participi sau să ne recomanzi pe cineva din
echipa/organizația ta, te rugăm să confirmi până pe 9 mai completând acest formular și
dacă ai nevoie de informații suplimentare scrie-i Mihaelei Grigoraș
(mihaela.grigoras@confederatia-concordia.ro). Nu ezita să dai mesajul mai departe celor
care crezi că pot aduce o contribuție la viitorul muncii.