Goana după talente

08 decembrie 2021

Deficitul de forță de muncă se adâncește în Europa și în România. La începutul toamnei, Parlamentul European a adoptat o serie de reforme la inițiativa Blue Card, în vigoare din 2009, pentru a ușura atragerea forței calificate de muncă din afara Uniunii. De altfel, BusinessEurope propune constituirea unui pool european de talente.Mai multe țări membre ale UE au politici naționale de atragere a lucrătorilor care aduc un plus de expertiză în piața muncii, fie că vorbim despre taxare, așa cum face Olanda, sau prin simplificarea mecanismului de recunoaștere a calificărilor, cum este cazul Germaniei. România a început să devină atractivă pentru muncitorii necalificați din Est și atrage anual câteva zeci de mii de lucrători din afara UE, cu precădere în construcții și HoReca. Dar cererea e tot mai mare în sectorul serviciilor, în special pentru angajați cu calificări.Cum se poate transforma România într-o destinație pentru străinii care au calificări superioare? Cum ar putea fi convinși să revină acasă românii plecați să-și facă meseriile în străinătate? Ce ar putea face companiile pentru a compensa lipsa de forță de muncă înalt calificată? Acestea sunt câteva dintre întrebările la care încearcă să răspundă webinarul organizat de Concordia. E nevoie de o discuție transparentă și așezată, în care să explorăm scenarii de viitor, într-un context impus de pandemie, în care multe dintre job-urile calificate se pot face de oriunde din lume. Ce poate face România să fie mai atractivă pentru a-și acoperi deficitul de forță de muncă și a crește valoarea adăugată pentru economie, mai funcțională și mai productivă, sunt lucruri ce pot fi stabilite prin dialog, pentru un viitor al muncii în care granițele sunt doar pe hârtie.Participanți:

• Madalina Racovițan, KPMG• Ana Giurcă, Loginro• Alex Dincovici, sociolog• Simona Constantinescu, FIHRModerator: Adelina Dabu, Public Policy and International Affairs Senior Adviser, ConcordiaAcest eveniment este parte a proiectului “Consolidarea Dialogului Social în România”, sprijinit de Norvegia prin Granturile Norvegiene 2014-2021, în cadrul Programului “Dialog Social - Muncă Decentă”