Eforturile susținute
ale Organizației Internaționale a Angajatorilor (International Organisation
of Employers – IOE), în cadrul căreia mediul de afaceri din România este reprezentat
de Concordia, au continuat să dea rezultate solide pentru membrii și parteneri în
perioada 2021-2022. Acestea au variat de la o sursă centrală de informații
despre Covid-19 și rolul afacerilor în răspunsul pandemic, la a fi un lider de expertiză
privind diligența necesară – due diligence, lanțurile de aprovizionare
durabile, drepturile omului și cetățenia corporativă. Totodată, IOE a furnizat
constant expertiză în materie de politici publice privind telemunca, ocuparea
forței de muncă prin platforme, dar și pe subiecte precum reprezentarea de gen,
diversitatea și aspectele legate de incluziune.
Raportul din
acest an acordă o atenție deosebită eforturilor de a sprijini membrii să
navigheze prin perturbările cauzate de pandemie, de criza economică și de
multiplele amenințări la adresa ordinii globale de drept. De asemenea, raportul
evidențiază eforturile IOE de a schimba optica publică despre mediul de afaceri,
în special în cazul întreprinderilor mici și mijlocii, prin campania „Business Heroes”.
Raportul subliniază,
de asemenea, activitatea derulată în mai multe domenii de politici publice, precum
comerțul, digitalizarea, schimbările climatice și tranziția echitabilă.
Eforturile de advocacy au atras atenția asupra impactului adaptării și
atenuării schimbărilor climatice asupra ocupării forței de muncă și a
continuității producției. IOE a crescut profilul regional al comunității de
afaceri și oportunitățile comerciale emergente în diferite regiuni cu membrii și
partenerii internaționali.
Vă invităm să
citiți raportul, pe care îl puteți descărca mai jos.