15 oct. 2024
Hotel Radisson Blu, Aleea Stadionului 1, Cluj-Napoca
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis
Cum ne propunem să contribuim la o mișcare patronală mai puternică în România?
Înțelegerea cadrului național privind învățarea pe tot parcursul vieții din România și Slovacia, deprinderea de bune practici din țări performante la capitolul învățare pe tot parcursul vieții (Austria, Irlanda), precum și maparea nevoilor partenerilor sociali.
Cartografierea nevoilor angajaților și angajatorilor și dezvoltarea unei curricule noi, comprehensive, precum și propunerea de soluții de politică publică inovative.
Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea și consolidarea capacității Confederației Patronale Concordia și a membrilor noștri pentru a fundamenta, elabora și susține politici publice, respectiv pentru a reprezenta unitar și eficace mișcarea patronală din România.
Partener
linkuri utile
Trăim provocările unui nou val al revoluției industriale, numită industria 4.0, care creează deja schimbări rapide ce acoperă diverse tipuri de industrii și de sectoare economice.
Similar revoluțiilor industriale anterioare, această transformare reașază eșafodajul producției moderne, care devine una „digitală”, „inteligentă”. Centrată în jurul noilor tehnologii cum ar fi inteligența artificială (AI), robotica, internetul obiectelor (IoT), analiza datelor, automatizarea proceselor etc, Industria 4.0 duce la apariția de noi industrii și tehnologii, creează noi modele de afaceri și de valoare adăugată.
Trăim provocările unui nou val al revoluției industriale, numită industria 4.0, care creează deja schimbări rapide ce acoperă diverse tipuri de industrii și de sectoare economice.
“Trăim provocările unui nou val al revoluției industriale, numită industria 4.0, care creează deja schimbări rapide ce acoperă diverse tipuri de industrii și de sectoare economice.”
al proiectului vizează dezvoltarea și consolidarea capacității Confederației Patronale Concordia și a membrilor noștri pentru a fundamenta, elabora și susține politici publice, respectiv pentru a reprezenta unitar și eficace mișcarea patronală din România.
Realizarea de analize cu privire la tendintele manifestate la nivel national, sectorial in legatura cu aspecte precum: evolutii economice, conditii de munca, organizarea muncii, necesar de formare, etc
Dezvoltarea si furnizarea de servicii si asigurarea de resurse pentru membri:
Derularea de programe de formare pentru partenerii sociali in vederea cresterii calitatii reprezentarii de catre partenerii sociali.
Alte masuri de sprijin pentru consolidarea federatiilor membre in calitatea lor de parteneri sociali
Consolidarea prezentei Concordia la nivel international prin afilierea si participarea la organizatiil reprezentative la nivel european si international.
15 oct. 2024
Hotel Radisson Blu, Aleea Stadionului 1, Cluj-Napoca
5 noiembrie 2024
Elena Birtoc conduce Carel Woodworks, producător de mobilă cu patru hale de producţie şi un showroom în fabrică, cu afaceri de circa 4 milioane de euro, în 2023.
Vezi mai multe
4 noiembrie 2024
Vezi mai multe
4 noiembrie 2024
Vezi mai multe
Concordia a inițiat un dialog cu privire la potențialul economic al României în procesul de tranziție către o economie verde și digitală, cu valoare adăugată și inovare crescute, orientată spre export și competitivă la nivel regional. În acest scop vă propune o analiză care va seta cadrul pentru dezbaterile pe care le va organiza în cadrul proiectului “Industrii inteligente”, cu scopul de a realiza ulterior documente specifice cu recomandări și soluții concrete, aplicabile în câteva dintre sectoarele economice și care reprezintă cheia de boltă în procesul de transformare a economiei românești.
Challenges form the pandemics: adult learning in Romania and Slovakia
302141
Confederația Patronală Concordia
37.101.208,87 Lei
28.346.990,99 Lei
8.754.217,88 Lei
ESO4.2 – FSE+ – ESO4.2_Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii
60 de luni