Proiectul TransFormWork II vizează obiective specifice Acordului-cadru privind Digitalizarea, în special metodele prin care inteligența artificială ar putea aduce beneficii clare și valoare adăugată pentru angajatori și angajați, oferind noi oportunități pe piața muncii, noi modalități de organizare a muncii și îmbunătățiri în condițiile de lucru.

Prin explorarea contextelor naționale, a legislației existente și a strategiilor partenerilor sociali, ne propunem să analizeze modul în care AI afectează relațiile industriale, incluzând aspecte precum managementul algoritmic, procesele decizionale și protecția demnității umane.

Află mai multe despre proiect pe site-ul transformwork.eu

Prin participarea la acest proiect ne dorim să răspundem provocărilor derivate din digitalizare și să reducem impactul inteligenței artificiale asupra relațiilor de muncă, in beneficiul atât al angajaților cât și al angajatorilor.

• Arate, pe baza unor studii naționale și a unei analize comparative, în ce măsură managementul algoritmic prin utilizarea inteligenței artificiale a intrat în țările partenere și ce măsuri au fost luate în legislațiile și practicile naționale pentru a reglementa aplicarea sa în vederea sistemelor algoritmice la locul de muncă și a riscurilor psihosociale ca o condiție prealabilă pentru a conserva demnitatea lucrătorilor și pentru a contracara dezumanizarea la locul de muncă.
• Sprijine crearea de abordări moderne pentru adaptarea lucrătorilor la schimbările aduse de inteligența artificială în mediul de lucru.
• Furnizeze informații esențiale pentru a îmbunătăți rolul partenerilor sociali în procesul unei tranziții corecte către paradigmei viitoare a forței de muncă
• Evidențieze în ce măsură inteligența artificială poate influența sistemul de dialog social, cum datele din managementul algoritmic afectează negocierile colective și încheierea acordurilor colective de muncă și de a sprijini partenerii sociali europeni.