Suntem în căutarea unui Expert formare profesională grup țintă dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre pentru a contribui la implementarea eficientă a unui hub de formare profesională în cadrul unui proiect cu fonduri nerambursabile.
Dacă ești pasionat de dezvoltarea profesională, ai cel puțin doi ani de experiență în organizarea și implementarea programelor de formare profesională și îți dorești să te implici activ într-un proiect ambițios, te invităm să aplici!
Vei avea un rol esențial în planificarea, implementarea și monitorizarea programelor educaționale pentru Confederația Patronală Concordia.
Responsabilități și atribuții principale:
Expertul în formare profesională grup țintă este responsabil de identificarea nevoilor de instruire ale participanților, de organizarea și implementarea programelor de formare profesională și de asigurarea îndeplinirii obiectivelor educaționale stabilite în cadrul proiectului. Rolul implică colaborarea cu furnizori de cursuri și experți în achiziții, precum și monitorizarea rezultatelor pentru a asigura o formare eficientă și de impact.
Planificarea și implementarea programelor de formare
- Identifică nevoile de instruire ale membrilor grupului țintă (GT) și propune soluții personalizate.
- Colaborează cu experții în achiziții pentru elaborarea documentației necesare achiziției de servicii de formare (ex: caiete de sarcini, specificații tehnice).
- Planifică și coordonează desfășurarea programelor de formare și specializare.
- Colaborează constant cu furnizorii de cursuri pentru asigurarea bunei desfășurări a activităților educaționale.
- Asigură comunicarea eficientă între participanți, formatori și partenerii implicați în proiect.
- Contribuie la elaborarea materialelor didactice și suporturilor de curs.
- Asigură logistică pentru derularea cursurilor (spații, materiale, echipamente etc.).
- Oferă sprijin direct formatorilor și cursanților pe parcursul activităților de formare.
- Se implică activ în rezolvarea eventualelor probleme administrative sau organizatorice.
Monitorizarea și evaluarea programelor de formare
- Elaborează și distribuie formulare de feedback pentru cursanți.
- Centralizează și analizează feedback-ul pentru a identifica nevoile de îmbunătățire a programelor de formare.
- Realizează rapoarte periodice privind activitatea de formare, rezultatele obținute și gradul de satisfacție al participanților.
- Elaborează propuneri pentru îmbunătățirea continuă a activităților educaționale.
- Documentează toate activitățile și rezultatele obținute pentru asigurarea conformității cu cerințele proiectului.
- Elaborează rapoarte periodice pentru managerul de proiect, conform cerințelor și indicatorilor asumați.
- Asigură respectarea legislației în vigoare și a instrucțiunilor emise de AMPEO (Autoritatea de Management pentru Programe Europene Operaționale).
Alte atribuții
- Colaborează cu colegii din echipă pentru integrarea formării în contextul general al proiectului.
- Participă activ la ședințele și întâlnirile de lucru organizate în cadrul proiectului.
- Execută orice alte dispoziții primite de la managerul de proiect, în legătură directă cu activitatea sa.
Cerințe
- Experiență profesională de 2-5 ani pe o poziție similară
- Studii superioare finalizate
- Certificări în domeniul formării profesionale reprezintă un avantaj
- Abilități dezvoltate de comunicare, atât verbal cât şi în scris
- Abilități şi experiență organizatorică, capacitate de planificare şi prioritare
- Atenție la detalii și deschidere spre învățare
- Limba engleză nivel avansat
- Cunoștințe Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Experiență în proiecte cu fonduri europene sau nerambursabile reprezintă un avantaj
Beneficii
- Oportunitatea de a lucra într-o organizație în plină creștere, cu proiecte captivante cu impact asupra mediului de afaceri și societății în general
- Colaborarea cu o echipă dinamică și implicată într-un proiect ambițios
- Pachet salarial atractiv
- Program de lucru flexibil
- Mediu de lucru dinamic și colaborativ
- Creștere și dezvoltare profesională prin programe de formare și oportunități de învățare continuă
Dacă te regăsești în profilul descris mai sus, dacă îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, într-o organizație cu multe provocări și oportunități de dezvoltare profesională, într-un mediu în care ai șansa să întâlnești profesioniști din sectoare diverse de activitate și organizații de renume, așteptăm CV-ul tău pe LinkedIn sau pe adresa hr@confederatia-concordia.ro până în data de 21.03.2025
Selecția CV-urilor depuse se va realiza nediscriminatoriu (indiferent de gen, vârstă, orientare sexuală, etnie, religie, dizabilități etc), exclusiv pe bază de meritocrație, în funcție de pregătirea și experiența profesională. Toate persoanele interesate care se încadrează din punct de vedere educațional și profesional în cerințele solicitate în descrierea postului sunt invitate să aplice / să transmită CV-ul la adresa menționată mai sus.
––––––––––––––––––––––––––
Nume Proiect: Consolidarea capacității Concordia pentru dialog social
Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea și consolidarea capacității instituționale și administrative a Confederației Patronale Concordia și a membrilor săi
Beneficiar: Confederația Patronală Concordia
Cod SMIS: 302141
