Suntem în căutarea unui Responsabil pentru Centrul Regional Iași, care va avea rolul de a consolida prezența și influența Confederației Patronale Concordia în regiunea Moldovei prin activități de networking, dialog social (public affairs), organizare de evenimente și conferințe, relația cu autoritățile locale, identificare de potențiali membri Concordia.

Responsabilități

• Implementarea strategiei regionale de dezvoltare a Concordia – Elaborează și aplică strategii pentru creșterea prezenței și influenței Concordia în regiunea Moldovei.
• Gestionarea relațiilor cu autoritățile locale și regionale – Reprezintă interesele membrilor în fața autorităților publice (locale / regionale) și a altor instituții relevante. Coordonează agenda de afaceri publice la nivel regional: colaborează cu echipa de afaceri publice a Concordia pentru a reprezenta interesele și preocupările membrilor din zona Moldovei.
• Identificarea și atragerea de membri noi – Contribuie la crearea unei imagini atractive a organizatiei, creează conexiuni cu companii locale și promovează beneficiile afilierii la Concordia. Identifică potențiali membri. Extinde numărul de membri în regiunea Moldovei prin identificarea companiilor care doresc să fie afiliate la Concordia.
• Gestionarea relațiilor cu membrii Concordia din regiunea pe care o coordonează – Evaluează și răspunde nevoilor membrilor din regiune prin comunicări regulate cu aceștia. Este liantul care unește nevoile membrilor din teritoriu cu obiectivele de la nivel central.
• Gestionarea relațiilor cu reprezentanții Concordia în teritoriu, din regiunea pe care o supervizează – coordonează reprezentanții teritoriali și menține evidențe structurate și raportate periodice către sediul central.   
• Organizarea și coordonarea evenimentelor – Planifică și implementează evenimente (conferințe, workshop-uri, întâlniri etc.) locale și regionale pentru a susține și promova hub-ul regional Moldova, Concordia sau teme de interes pentru membrii confederației.
• Crearea de parteneriate strategice – Colaborează cu alte organizații de afaceri, camere de comerț, ONG-uri și instituții academice pentru a dezvolta inițiative comune.
• Networking – Construiește și menține rețeaua de membri si potențiali membri Concordia în zona Moldovei.
• Monitorizarea și raportarea impactului activităților – Evaluează eficiența evenimentelor, proiectelor și inițiativelor desfășurate.
• Gestionarea eficientă a spațiului Hub-ului Iași – Managementul resurselor și bugetului, Îmbunătățirea proceselor interne (propune și implementează proceduri pentru o mai bună funcționare a hub-ului)

Experiența necesară:

• Studii superioare (preferabil în management, economie, științe politice, juridic, administrație publică sau domenii conexe).
• Experiență în coordonare de proiecte, dezvoltare organizațională sau management.
• Experiență în relaționarea cu autorități publice
• Abilități excelente de comunicare și negociere, capacitate de planificare și analiză
• Capacitate de relaționare/networking și construire de parteneriate strategice
• Experiență în organizarea de evenimente și gestionarea proiectelor
• Cunoștințe despre mediul de afaceri și legislația relevantă pentru organizații patronale
• Disponibilitate pentru deplasări
• Limba engleză nivel conversațional
• Cunoștințe Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Beneficii:

• Oportunitatea de a lucra într-o organizație în plină creștere, cu proiecte captivante cu impact asupra mediului de afaceri și societății în general
• Pachet salarial atractiv
• Program de lucru flexibil
• Mediu de lucru dinamic și colaborativ
• Creștere și dezvoltare profesională prin programe de formare și oportunități de învățare continuă

Dacă te regăsești în profilul descris mai sus, dacă îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, într-o organizație cu multe provocări și oportunități de dezvoltare profesională, într-un mediu în care ai șansa să întâlnești profesioniști din sectoare diverse de activitate și organizații de renume, așteptăm CV-ul tău pe adresa hr@confederatia-concordia.ro până în data de 16.04.2025.

Selecția CV-urilor depuse se va realiza nediscriminatoriu (indiferent de gen, vârstă, orientare sexuală, etnie, religie, dizabilități etc), exclusiv pe bază de meritocrație, în funcție de pregătirea și experiența profesională. Toate persoanele interesate care se încadrează din punct de vedere educațional și profesional în cerințele solicitate în descrierea postului sunt invitate să aplice / să transmită CV-ul la adresa menționată mai sus.

––––––––––––––––––––––––––

Nume Proiect: Consolidarea capacității Concordia pentru dialog social

Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea și consolidarea capacității instituționale și administrative a Confederației Patronale Concordia și a membrilor săi

Beneficiar: Confederația Patronală Concordia

Cod SMIS: 302141