Confederația Patronală Concordia anunță lansarea Hope4AI – Helping Organizations Prepare Employees for AI, un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană care sprijină angajatorii, angajații și partenerii sociali din România și Ungaria să navigheze transformările generate de inteligența artificială și automatizare. Inițiativa este construită pe baza rezultatelor WorkTransitionCEE și urmărește asigurarea unei tranziții avantajoase a pieței muncii.
Hope4AI are la bază trei direcții complementare: reziliență (echiparea industriilor pentru a gestiona impactul IA asupra locurilor de muncă), cooperare (consolidarea colaborării dintre patronate și sindicate) și continuitate (valorificarea metodologiilor și instrumentelor dezvoltate anterior în WorkTransitionCEE). Prin această arhitectură, proiectul oferă un cadru coerent pentru politici publice și intervenții organizaționale care să anticipeze schimbarea, nu doar să reacționeze la ea.
Pe lângă activitățile de analiză a impactului IA asupra relațiilor de muncă și asupra locurilor de muncă din sectoare economice cheie, Hope4AI livrează o serie de rezultate concrete: studii de foresight, recomandări de politici și evenimente de co-creare cu partenerii sociali și autoritățile.
Proiectul va include seminarii naționale, ateliere de validare și sesiuni de co-creare menite să crească nivelul de conștientizare, să clarifice lacunele de competențe digitale și să întărească mecanismele de dialog social. Publicul-țintă este format din angajatori, lucrători, reprezentanții lor și factorii de decizie implicați în politicile pieței muncii.
Hope4AI continuă logica și ambiția WorkTransitionCEE, proiect prin care Consorțiul a introdus instrumente și metodologii pentru maparea meseriilor, a tendințelor și pentru co-crearea de soluții în sprijinul partenerilor sociali. Prin această continuitate, Concordia și partenerii săi oferă o punte între date, dialog și decizie, cu impact direct în întreprinderi și la nivel sectorial.
Photo on Unsplash
