Documentul „Linii directoare pentru monitorizarea și gestionarea IA la nivel de companie”, elaborat în cadrul proiectului TransFormWork 2, oferă un cadru practic pentru companii privind monitorizarea și gestionarea utilizării inteligenței artificiale la locul de muncă, cu accent pe echilibrul dintre inovație și protecția drepturilor lucrătorilor. Fundamentul său îl constituie instrumentele europene relevante, precum AI Act, Directiva privind munca pe platforme și Acordul-cadru privind digitalizarea, dar și principiile esențiale ale „controlului uman” și respectării demnității umane în utilizarea sistemelor algoritmice.
Documentul evidențiază că implementarea IA în companii trebuie susținută de dialog social, transparență și implicarea activă a lucrătorilor. Ele subliniază necesitatea negocierilor colective privind condițiile de muncă în contextul utilizării algoritmilor, a unor mecanisme clare de acces la informații și a protecției împotriva supravegherii excesive. În același timp, raportul arată că adoptarea responsabilă a IA depinde de investiții consistente în formare, recalificare și dezvoltarea competențelor digitale.
Prin exemple concrete din statele analizate, documentul demonstrează că cele mai eficiente practici includ implementarea graduală a tehnologiilor, dezvoltarea unor cadre solide de guvernanță a datelor și promovarea unei culturi organizaționale bazate pe încredere. Concluzia centrală este că utilizarea IA la nivel de companie poate genera beneficii reale doar dacă este gestionată responsabil, printr-o colaborare strânsă între angajatori, lucrători și autorități.
