Raportul comparativ realizat în cadrul proiectului TransFormWork 2 analizează impactul inteligenței artificiale și al managementului algoritmic asupra pieței muncii în șapte state membre ale UE, evidențiind atât oportunitățile, cât și riscurile asociate acestor tehnologii. Deși IA contribuie la creșterea eficienței, flexibilității și inovării, aceasta ridică și provocări majore legate de drepturile lucrătorilor, securitatea locurilor de muncă, protecția datelor și riscurile psihosociale. Raportul subliniază necesitatea unei abordări centrate pe om, în care principiul „controlului uman” și respectarea demnității lucrătorilor să rămână esențiale în procesul de digitalizare.
Analiza comparativă arată că adoptarea IA este inegală între statele analizate, atât în ceea ce privește nivelul de implementare, cât și cadrul legislativ și practicile de reglementare. În timp ce unele țări au început să integreze IA în legislația muncii sau în negocierile colective, altele sunt încă în faze incipiente.
În același timp, raportul evidențiază rolul crucial al dialogului social și al partenerilor sociali în gestionarea tranziției către viitorul muncii. Sunt identificate practici promițătoare, precum acordurile colective privind utilizarea etică a IA și programele de formare pentru recalificare și perfecționare. Concluzia centrală este că o guvernanță colaborativă, susținută de politici europene precum AI Act și Directiva privind munca pe platforme, poate transforma IA într-un motor pentru locuri de muncă de calitate, creștere incluzivă și competitivitate, cu condiția unei implementări coerente și coordonate la nivel național și european.
