Suntem în căutarea unui Coordonator Centre Regionale care să se ocupe de gestionarea și dezvoltarea Hub-urilor Regionale ale confederației.
Viitorul nostru coleg va avea rolul de a coordona extinderea regională, operaționalizarea centrelor, monitorizarea activităților locale și asigurarea îndeplinirii obiectivelor proiectului.
Atribuții și responsabilități:
- Este responsabil de crearea și aplicarea strategiei pentru atingerea obiectivelor stabilite la nivel de extindere regională
- Concepe și pune în aplicare un plan de operationalizare și implementare a centrelor regionale
- Contribuie la crearea unei imagini atractive a organizației
- Este implicat în toate etapele de dezvoltare a centrelor regionale și responsabil cu promovarea acestora
- Este în permanent contact cu personalul din regiune pentru a avea o imagine actuală a activității locale
- Este implicat în procesele de recrutare pentru angajarea Administratorilor centrelor regionale
- Este în contact permanent cu top managementul organizației și prezintă statusuri privind activitatea din teritoriu
- Elaborează rapoarte și situații periodice privind activitatea din teritoriu
- Este responsabil de implementarea activității în care este implicat conform specificațiilor și indicatorilor asumați în proiect; a legislației în vigoare și a instrucțiunilor/deciziilor emise de AMPEO
Cerințe
- Experiență profesională de peste 10 ani în poziții similare (de preferat în organizații patronale, camere de comerț sau ONG-uri)
- Studii superioare finalizate (de preferabil în domeniul economic, juridic, administrație publică sau științe politice)
- Abilități dezvoltate de comunicare, atât verbal cât şi în scris
- Experiență în gestionarea echipelor și colaborarea cu multiple părți interesate
- Abilități şi experiență organizatorică, de coordonare, negociere, capacitate de planificare şi analiză
- Cunoștințe solide de advocacy și reprezentare
- Disponibilitate pentru deplasări în teritoriu
- Limba engleză nivel conversațional
- Cunoștințe Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Beneficii
- Oportunitatea de a lucra într-o organizație în plină creștere, cu proiecte captivante cu impact asupra mediului de afaceri și societății în general
- Pachet salarial atractiv
- Program de lucru flexibil
- Mediu de lucru dinamic și colaborativ
- Creștere și dezvoltare profesională prin programe de formare și oportunități de învățare continuă
Dacă te regăsești în profilul descris mai sus, dacă îți dorești să faci parte dintr-o echipă dinamică, într-o organizație cu multe provocări și oportunități de dezvoltare profesională, într-un mediu în care ai șansa să întâlnești profesioniști din sectoare diverse de activitate și organizații de renume, așteptăm CV-ul tău pe LinkedIn sau pe adresa hr@confederatia-concordia.ro până în data de 10 martie 2025.
Selecția CV-urilor depuse se va realiza nediscriminatoriu (indiferent de gen, vârstă, orientare sexuală, etnie, religie, dizabilități etc), exclusiv pe bază de meritocrație, în funcție de pregătirea și experiența profesională. Toate persoanele interesate care se încadrează din punct de vedere educațional și profesional în cerințele solicitate în descrierea postului sunt invitate să aplice / să transmită CV-ul la adresa menționată mai sus.
––––––––––––––––––––––––––
Nume Proiect: Consolidarea capacității Concordia pentru dialog social
Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea și consolidarea capacității instituționale și administrative a Confederației Patronale Concordia și a membrilor săi
Beneficiar: Confederația Patronală Concordia
Cod SMIS: 302141
