București,
16 martie 2023 – Partenerii de dialog social,
Patronatul Industriei Asigurărilor din
România (PIAR) și Federația Sindicatelor din Asigurări și Bănci (FSAB),ambele
reprezentative la nivel sectorial,au semnat două declarații de principii,
una referitoare la diversitate, non-discriminare, incluziune și egalitatea de
șanse la locul de muncă, respectiv una referitoare la sustenabilitate, aplicabile în companiile semnatare.
Scopul celor două declarații este acela de a
încuraja un dialog deschis, de a promova și de a întreprinde acțiuni concrete, asumându-și
astfel responsabilitatea de a contribui împreună la crearea și consolidarea unui
mediu de lucru sigur, corect și armonios, o mai bună cooperare între angajați
și la creșterea satisfacției angajaților și a clienților, dezvoltând o cultură
organizațională bazată pe respect reciproc, încredere și recunoaștere.
În același
timp, doresc să își aducă contribuția la asigurarea unei vieți mai bune pentru
generațiile prezente și viitoare prin reducerea impactului asupra mediului, acționând
împreună pentru binele colectiv, implementând un plan de acțiuni alături de
toate părțile implicate.
”Semnarea celor două declarații de principii întărește angajamentul
companiilor membre de a acționa împreună ca parteneri de dialog social, de a
prioritiza probleme și de a identifica modalități de a le adresa, prin
mijloacele cele mai adecvate pentru a le putea urmări și susține pe termen
lung. Diversitatea, incluziunea, non-discriminarea și egalitatea de șanse sunt
premisele de bază nu doar pentru o societate sănătoasă, ci și pentru piața
muncii, la fel cum sustenabilitatea trebuie să devină o prioritate pentru
fiecare din noi, de la indivizi, la companii și organizații”, a declarat François Coste, Președinte al PIAR
– Patronatul Industriei Asigurărilor din România.
“ Pentru FSAB semnarea declarațiilor privind non-discriminarea, incluziunea, egalitatea de șanse la locul de muncă și
sustenabilitatea reprezintă în fapt o dovadă clară că partenerii de
dialog de la nivelul sectorului de negociere din asigurări se angajează nu
numai în respectarea drepturilor salariaților ci și în promovarea acestor
valori la nivelul întregii societăți pentru a crea oportunități atât la nivel
instituțional cât și la nivel personal tuturor participanților la viața socială
și de a se bucura de un tratament demn de secolul în care trăim”, a declaratParaschiv
Constantin, Președintele Federației din Asigurări și Bănci.
„Mă bucur de fiecare dată când angajatorii pe care îi reprezentăm, fie la
nivelul companiilor, fie la nivel de sector lucrează împreună cu cei care
reprezintă angajații, adică sindicatele. Din punctul meu de vedere cele mai
multe lucruri care țin de cadrul relațiilor de muncă trebuie discutate și
rezolvate prin dialog social, iar decizia politică și reglementarea să fie doar
ultima cale. Mai mult, avem aici un exemplu că relația dintre angajatori și
angajați are multe dimensiuni și cred că este lăudabil să existe un astfel de
angajament de a face lucruri împreună pentru a promova egalitatea de șanse și
pentru a combate discriminarea, dar și pentru a reduce amprenta de carbon.
Mi-aș dori să văd din ce în ce mai multe astfel de acorduri”, a declarat Radu Burnete, Director Executiv,
Confederația Patronală CONCORDIA.
În 2022, PIAR și FSAB au mai semnat un
acord important și foarte actual, unic la nivel european, la nivelul sectorului
de asigurări, prin care s-au reglementat principiile desfășurării muncii de la
distanță, care stau la baza politicilor interne ale companiilor semnatare,
proporționalitatea solicitărilor și a așteptărilor de ambele părți, dialogul
permanent în ceea ce privește noile provocări și tendințe ale muncii de la
distanță.
