14 Februarie 2023 – Confederația
Patronală Concordia, în parteneriat cu KPMG în România, a lansat studiul Analiza Pieței Muncii în România, parte
a efortului de înțelegere a configurației pieței muncii în contextul
post-pandemie din perspectiva resurselor de muncă și a cererii.
Radiografia realizată de
KPMG pentru Concordia confirmă ce simțim la firul ierbii, în mediul de afaceri,
despre piața muncii, de câțiva ani buni: se adâncește dublul deficit,
cantitativ și calitativ. Chiar și când avem medii ce pot asigura un anumit confort,
pentru unii indicatori, cu privire la dimensiunea unor probleme la nivel
național, în spatele lor, în multe situații se ascund importante discrepanțe
teritoriale, pe grupe de vârstă, etc.
„Credem că pentru politici publice eficace avem nevoie să știm de la
ce date pornim, cu atât mai mult în contextul post-pandemie. Datele sunt
îngrijorătoare, întrucât avem peste 2 milioane de persoane inactive. Care este
planul nostru, al României, pentru a integra aceste 2 milioane de persoane pe
piața muncii? Fără forță de muncă, în acest ritm, advers pe toate planurile,
România își va atinge repede limita creșterii economice.”, a declarat Radu
Burnete, Director Executiv al Confederației Patronale Concordia.
„Studiul nostru arată că
suntem pe un trend demografic descendent, care va continua și în viitor, având
în vedere că evoluțiile prognozate pentru populația României indică tendințe
constante de scădere până în 2100. Ceea ce înseamnă că, în condițiile
menținerii actualelor tendințe, rata de înlocuire a ieșirilor din categoria populației
cu vârstă de muncă prin intrări noi este și ea în scădere accentuată pe termen
mediu și lung. O altă observație pe care o consider importantă este aceea că
există o tendință de scădere a populației în vârstă aptă de muncă, un alt
semnal important pentru angajatori. În concluzie, devine din ce în ce mai
importantă implicarea tuturor actorilor din piața muncii – companii,
autorități, parteneri sociali, pentru a putea aborda coerent problemele cu care
se confruntă piața muncii, mai ales în contextul unei economii digitale către
care tindem.” menționează Mădălina Racoviţan,
Partner KPMG România.
Analiza urmărește o
serie de indicatori esențiali privind piața muncii la nivel național și în
profil teritorial, grupați în jurul unor arii tematice precum:
·
Tendințe demografice cu impact in piața muncii
·
Oferta
și cererea de forță de muncă
·
Prezentarea
unor repere privind deficitul de forță de muncă
·
Prezentarea
unor repere privind salarizarea în România.
Studiul a fost realizat de KPMG România pentru Concordia în cadrul proiectului “Consolidarea Dialogului Social în România”, implementat de Confederația Patronală Concordia în parteneriat cu NHO Confederația Patronală din Norvegia. Proiect sprijinit de Norvegia prin Granturile Norvegiene 2014-2021, în cadrul Programului “Dialog Social – Muncă Decentă”.