Confederația Patronală Concordia lansează studiul „Impozitarea muncii în România – direcții pentru o reformă echitabilă și sustenabilă”, realizat de Deloitte România. Documentul oferă o analiză amplă a provocărilor actuale de pe piața muncii și explorează modul în care sistemul fiscal poate sprijini competitivitatea economică și dezvoltarea sustenabilă.
România se află într-un moment de cotitură pe piața muncii, unde transformările economice, migrația forței de muncă, digitalizarea accelerată și presiunile tranziției către o economie sustenabilă redefinesc modul în care lucrăm și modul în care sunt create oportunitățile profesionale. Pe lângă aceste schimbări profunde, persistă probleme structurale majore: un nivel scăzut de ocupare – în special în rândul tinerilor –, declin demografic accentuat, un grad ridicat de informalitate, lipsa competențelor adecvate și diferențe semnificative între regiuni. În acest context, fiscalitatea muncii devine un factor decisiv pentru competitivitate, pentru capacitatea României de a atrage și păstra forța de muncă, dar și pentru reducerea evaziunii și stimularea formalizării muncii.
Studiul „Impozitarea muncii în România – direcții pentru o reformă echitabilă și sustenabilă” analizează în profunzime modul în care sistemul de taxare influențează funcționarea pieței muncii și compară modelul românesc cu cel al altor state membre ale Uniunii Europene.
Analiza examinează regimul fiscal actual aplicat muncii, de la impozitul pe venit la contribuțiile sociale, și evaluează impactul acestuia asupra angajaților și angajatorilor. Studiul include o comparație cu cinci state europene relevante, identificând bune practici și modele eficiente care ar putea inspira reforme în România.
Studiul nu își propune să ofere soluții definitive, ci să deschidă o discuție informată despre direcțiile posibile ale unei reforme fiscale moderne. Analiza oferă un punct de plecare solid pentru dialog între decidenți, mediul de afaceri și societate, într-un moment în care România are nevoie de opțiuni clare și bine fundamentate pentru a-și crește competitivitatea și pentru a construi un mediu de muncă mai atractiv, mai echitabil și mai sustenabil.
Analiza a fost realizată de Deloitte România la solicitarea Confederației Patronale Concordia în cadrul proiectului „Consolidarea capacității Concordia pentru dialog social” (cod SMIS 302141), cofinanțat de Uniunea Europeană și Guvernul României prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
