Digitalizarea și automatizarea devin parte integrată a muncii noastre. De aceea, educația și programele de formare sunt esențiale pentru dezvoltarea unui set de abilități care permit lucrătorilor să se adapteze la noile schimbări de pe piața muncii. În proiectul WorkTransitionCEE, partenerii sociali din Ungaria, Slovacia și România au explorat cum noile tehnologii schimbă piața muncii în câteva sectoare esențiale și ce putem face pentru a ne pregăti pentru noua piață a muncii.
Schimbarea e aici, hai să o facem să lucreze pentru noi!
Acest material, realizat parțial cu ajutorul AI, face parte din proiectul WorkTransitionCEE – cofinanțat de Uniunea Europeană, care reunește șase parteneri sociali reprezentativi din Europa Centrală și de Est, Concordia (RO), BNS (RO), MGYOSZ / BusinessHungary (HU) , VASAS (HU), RUZ (SK), NKOS (SK)) pentru a studia în detaliu riscurile, provocările și oportunitățile pentru piața forței de muncă Industrie 4.0.
Confederația Patronală Concordia aduce împreună 16 industrii esențiale pentru economia românească și firme cu peste 330.000 de angajați, care au o contribuție totală de 26% din PIB. Reprezentăm mediul de afaceri cu o voce comună legitimă. Aducem companiile și autoritățile împreună. Aducem angajatorii și angajații în dialog. Punem temele viitorului pe agenda publică.