Scopul proiectului SEC-CEE, din care Confederația Patronală Concordia face parte, este de a consolida dialogul social sectorial în Europa Centrală și de Est prin reflecție comună. Cercetarea și evenimentele de vară de la Budapesta ale proiectului nu au oferit doar analize, ci au contribuit și la formarea atitudinilor, atât de necesare pentru a găsi răspunsuri comune la provocările viitorului. Esența proiectului constă în faptul că partenerii, prin schimbul de experiență și învățarea comună, pot influența modul în care factorii de decizie privesc viitorul pieței muncii și al dialogului social sectorial.
Proiectul SEC-CEE urmărește să aprofundeze înțelegerea rolului negocierii colective sectoriale și al dialogului social în Europa Centrală și de Est, o regiune afectată de multiple crize. Inițiativa reunește parteneri din Ungaria, Muntenegru, România, Serbia, Slovacia și Slovenia, care explorează împreună cum poate fi consolidată cooperarea instituționalizată dintre angajatori și angajați într-o lume în continuă schimbare, utilizând instrumentele dialogului social sectorial.
Unul dintre evenimentele cheie ale proiectului a avut loc în iunie 2025, la Budapesta: o conferință internațională găzduită de Facultatea de Drept a Universității Eötvös Loránd și co-organizată de liderul proiectului, MGYOSZ. Evenimentul a avut ca scop nu doar prezentarea studiului comun realizat de experți din cele șase țări participante, ci și oferirea unei oportunități de dezbatere deschisă asupra problemelor actuale ale dialogului social.
La mesele rotunde, experți maghiari și internaționali, precum și reprezentanți ai angajatorilor și ai sindicatelor, și-au împărtășit experiențele despre modul în care crizele economice, geopolitice și sociale afectează dialogul social sectorial și despre cum sistemul contractelor colective poate fi făcut mai sustenabil și mai flexibil. Cercetarea proiectului a fost realizată de cadre universitare de la Departamentul de Dreptul Muncii și Drept Social al ELTE.
Al doilea reper important a fost atelierul de planificare pe scenarii, desfășurat la Budapesta în septembrie. Aici, partenerii internaționali au examinat posibile scenarii de viitor: cum ar putea evolua dialogul social sectorial până în 2030 și ce factori ar putea sprijini sau împiedica consolidarea acestuia. Reflecția comună a fost ghidată de un facilitator independent, care a ajutat participanții să construiască o viziune comună asupra viitorului, pornind de la situațiile naționale diverse. Scopul acestui exercițiu a fost ca proiectul să ofere nu doar analize, ci și instrumente practice pentru factorii de decizie și partenerii sociali.
Aceste două evenimente demonstrează clar că proiectul SEC-CEE, proiect co-finanțat de Uniunea Europeană, nu este doar cercetare academică, ci un efort comun real, care reunește experți, asociații ale angajatorilor și sindicate din diferite țări. Cooperarea este deosebit de valoroasă deoarece țările din regiune se confruntă cu provocări similare: lipsa forței de muncă, inflația, digitalizarea și consecințele incertitudinii geopolitice. Proiectul a analizat, de asemenea, care sunt tendințele și factorii care modelează viitorul pieței muncii și cum dialogul sectorial poate oferi răspunsuri specifice fiecărui sector pentru a aborda provocările pieței muncii.
Mesajul partenerilor proiectului este clar: dialogul social sectorial funcționează cel mai bine atunci când poate răspunde provocărilor urgente ale pieței muncii, când contribuie la soluționarea penuriei de forță de muncă, sprijină tranziția verde, atenuează impactul factorilor economici globali asupra competitivității sectoriale și consolidează justiția socială. În acest fel, contribuie la adaptarea flexibilă a economiei și a pieței muncii la factorii externi globali. Deși provocările sunt foarte asemănătoare, sistemele de dialog social sectorial și relațiile de muncă diferă semnificativ de la o țară la alta, și nu există o soluție „unică pentru toți”. Țările din regiune se află în etape diferite de dezvoltare a sistemelor lor de dialog social, astfel că proiectul a oferit o oportunitate de a învăța din practicile celorlalți și de a consolida învățarea reciprocă.
Proiectul se bazează puternic pe metoda planificării pe scenarii: dincolo de acumularea de cunoștințe și fapte, este la fel de important să se modeleze perspectivele și gândirea orientată spre viitor a factorilor de decizie implicați în aceste procese.
Evenimentele au fost posibile cu sprijinul Comisiei Europene, în cadrul proiectului SEC-CEE: Îmbunătățirea înțelegerii rolului negocierii colective sectoriale în perioade de multiple crize în Europa Centrală și de Est.
