Confederația Patronală Concordia, prin Centrul regional Hub Est, organizează o nouă serie de ateliere dedicate mediului de afaceri, în cadrul demersului de consolidare a capacității organizațiilor patronale și de dezvoltare a prezenței teritoriale a dialogului social, prin conectarea companiilor din regiune la informație, expertiză și mecanisme de reprezentare a intereselor mediului de afaceri.
Accesul la forță de muncă și competențe reprezintă una dintre provocările cu impact direct asupra competitivității companiilor și, în același timp, una dintre zonele în care soluțiile depășesc frecvent capacitatea individuală a unui angajator. Evoluțiile demografice, mobilitatea, educația și formarea profesională, schimbarea așteptărilor angajaților și accelerarea transformărilor tehnologice generează nevoi care presupun atât adaptarea companiilor, cât și cooperare între mediul de afaceri, sistemul educațional și autorități.
Astfel, atelierul își propune să ofere participanților o imagine actuală asupra principalelor tendințe și să deschidă o conversație aplicată despre implicațiile acestora pentru angajatorii din Regiunea Nord-Est.
Agenda
09:30 – 10:00 | Welcome coffee & networking
10:00 – 10:10 | Deschiderea atelierului
Prezentarea obiectivelor întâlnirii și a demersului Concordia Hub Est de conectare a companiilor din regiune și de consolidare a capacității acestora de a participa la dialogul privind politicile care influențează piața muncii și competitivitatea.
________________________________________________________________________
10:00 – 10:30 | Piața muncii în schimbare: competențe, oameni și competitivitate.
Analiza cantitativă și calitativă a pieței muncii din România
O privire asupra principalelor tendințe care modelează piața muncii din România, de la evoluția forței de muncă și deficitul de competențe la schimbările în profilul și așteptările angajaților. Discuția va urmări implicațiile acestor transformări pentru companii și competitivitatea economiei.
________________________________________________________________________
10:30 – 11:00 | Soluții pentru viitorul muncii. Flexibilizarea relațiilor de muncă prin noi configurații contractuale.
Contracte atipice de muncă pentru viitor
O explorare a modului în care relațiile de muncă pot evolua pentru a răspunde noilor realități economice și nevoilor companiilor și angajaților. Vor fi prezentate forme și configurații contractuale alternative, precum și oportunitățile pe care acestea le pot oferi pentru o piață a muncii mai flexibilă și adaptabilă.
Invitat: Radu Ianoș, Expert Afaceri Publice, Confederația Patronală Concordia
________________________________________________________________________
11:00 – 11:15 | Coffee break & networking
________________________________________________________________________
11:15 – 12:30 | De la provocări la soluții: ce trebuie să schimbăm pe piața muncii?
O conversație structurată pornind de la experiența concretă a companiilor: care sunt principalele dificultăți întâmpinate în recrutarea, păstrarea și gestionarea forței de muncă și ce schimbări ar putea răspunde mai bine realităților actuale ale pieței.
Participanții vor fi invitați să identifice provocările relevante la nivel local, regional și național și să le discute împreună cu reprezentanți ai instituțiilor publice cu atribuții în domeniul muncii, ocupării și protecției sociale, cu obiectivul de a contura posibile soluții și teme care pot fi duse mai departe în dialogul social.
Invitați:
Radu Ianoș, Expert Afaceri Publice, Confederația Patronală Concordia
Reprezentanți ai instituțiilor publice relevante în domeniul muncii, ocupării și protecției sociale (TBC)
Evenimentul este organizat în cadrul proiectului „Consolidarea capacității Concordia pentru dialog social”, cod proiect 302141, cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European Plus (FSE+), și Guvernul României, prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.
