Competențe Verzi și Economie Circulară

Pentru companii și organizații ale angajatorilor și mediului de afaceri.

Tranziția verde nu mai este o opțiune, ci o realitate cu impact direct asupra competitivității companiilor. Cei care înțeleg din timp economia circulară și își dezvoltă competențele verzi câștigă un avantaj real, în eficiență, reputație și acces la piețe. Acest curs te ajută să transformi aceste provocări în oportunități concrete pentru organizația ta.

Ce vei putea face după acest curs:

• Vei înțelege clar diferența dintre economia liniară și economia circulară și implicațiile ei practice.
• Vei cunoaște principalele politici și reglementări europene și naționale privind tranziția verde.
• Vei putea identifica practici sustenabile aplicabile direct în mediul tău de afaceri.
• Vei folosi instrumente de bază pentru evaluarea impactului și performanței de mediu.
• Vei ști cum să identifici nevoile de competențe verzi la nivel organizațional.
• Vei putea propune inițiative și servicii concrete prin care organizația patronală își sprijină membrii în adaptarea la economia verde.

Cum este structurat cursul

Parcurgi 5 module aplicate, cu exerciții, studii de caz și simulări:

• Fundamente ale economiei circulare și competențelor verzi
• Modele și practici de economie circulară în afaceri
• Impact, evaluare și performanță de mediu
• Politici publice, dialog social și rolul organizațiilor patronale
• Integrare aplicată, competențe verzi și evaluare finală

🌱 Dezvoltarea durabilă nu este doar o temă a acestui curs, este chiar obiectul lui. Economia circulară, tranziția verde și raportarea ESG sunt prezente în toate cele 5 module.

Cine se poate înscrie:

• Personalul angajat, membri și persoanele numite sau alese in structurile de conducere ale organizatiilor patronale afiliate la Confederația Patronală Concordia
• Personalul angajat, membri și persoanele numite sau alese in structurile de conducere din organizațiile patronale/patronate, afiliate la o federație patronală/patronat afiliată la Confederația Patronală Concordia
• Personalul angajat al întreprinderilor membre ale organizațiilor patronale/patronate, afiliate la o federație patronală /patronat afiliată la Confederația Patronală Concordia;
• Reprezentanții Confederației Patronale Concordia aleși/numiți în toate structurile de dialog bi și tripartit înființate conform legii.

Totodată, pentru a fi eligibile, la data intrării în operațiunile proiectului, persoanele din grupul țintă trebuie sa îndeplinească cumulativ următoarele criterii:

• Să aibă peste 18 ani;
• Să fie angajat sau membru al unei organizații patronale afiliate Confederației Patronale Concordia, angajat al unei întreprinderi membre sau reprezentant desemnat în structuri de dialog social;
• sunt de acord cu prelucrarea datelor personale in cadrul proiectului;
• si-au exprimat disponibilitatea pentru participarea la activitățile proiectului

nu beneficiază, pentru aceleași activități, de sprijin financiar din alte programe sau proiecte finanțate din fonduri publice (naționale sau europene), respectând principiul evitării dublei finanțări

Înscriere

Selecția și înregistrarea în grupul țintă se realizează de Confederația Patronală Concordia, conform Metodologiei de selecție a grupului țintă.

Pentru înscriere, completați formularul de mai jos. Participarea este gratuită.

Proiect: „Consolidarea capacității Concordia pentru dialog social” — Cod SMIS 302141 | Contract de finanțare nr. 10610/22.01.2024 | Program Educație și Ocupare, cofinanțat din Fondul Social European Plus. Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.