Piața muncii traversează o transformare accelerată ca urmare a automatizării și digitalizării proceselor și activităților. În acest context, Confederația Patronală Concordia lansează proiectul Hope4AI – Helping Organizations Prepare Employees for AI, o inițiativă cofinanțată de Uniunea Europeană, care își propune să pregătească angajații, angajatorii și partenerii sociali pentru schimbările generate de inteligența artificială și automatizare. Proiectul reunește parteneri sociali din România și Ungaria și vizează evaluarea impactului IA asupra locurilor de muncă, identificarea competențelor necesare și asigurarea unei tranziții juste către viitorul muncii.
Hope4AI este construit pe rezultatele programului anterior WorkTransitionCEE, iar timp de 22 de luni, consorțiul creat pentru a aduce împreună patru parteneri sociali reprezentativi din Europa Centrală și de Est (Concordia (RO), BNS (RO), MGYOSZ (HU), VASAS (HU), își vor uni forțele pentru a continua cercetările privind dinamica pieței muncii în Industria 4.0 și pentru a sprijini partenerii sociali prin instrumente și metodologii aplicate – de la cartografierea meseriilor la co-crearea de soluții. Prin această continuitate, proiectul aduce o perspectivă consolidată asupra adaptării sistemice, cu accent pe competențe digitale și dialog social eficient.
Obiectivele Hope4AI urmăresc creșterea rezilienței industriilor în fața transformărilor tehnologice, facilitarea cooperării între sindicate și organizațiile patronale și extinderea înțelegerii factorilor de decizie cu privire la riscurile, provocările și oportunitățile generate de IA. Proiectul va organiza seminare naționale, ateliere de validare și evenimente de co-creare, implicând partenerii sociali, autoritățile și experții din domeniul muncii pentru a susține politicile publice necesare unei tranziții echitabile.
Photo by Gerard Siderius on Unsplash
