Inteligența artificială generează așteptări ridicate în economie, însă realitatea din teren arată o adopție încă limitată, fragmentată și concentrată în zone punctuale de activitate. În cadrul proiectului Hope4AI, concluziile pentru Ungaria evidențiază faptul că impactul AI asupra muncii este, în această etapă, mai degrabă gradual decât revoluționar, iar principalele obstacole nu sunt tehnologice, ci țin de lipsa competențelor, infrastructura de date insuficientă și capacitatea organizațională redusă, în special în rândul IMM-urilor.
În acest context, accentul politicilor publice trebuie mutat de la simpla promovare a tehnologiei către consolidarea condițiilor reale de utilizare: dezvoltarea competențelor digitale și AI, investiții în infrastructură și sprijin concret pentru companii. În paralel, este esențială construirea unui cadru de încredere și guvernanță, bazat pe utilizarea responsabilă a AI și pe o mai bună înțelegere a implicațiilor sale la nivel organizațional.
Un element central subliniat de partenerii sociali este rolul decisiv al dialogului social. Implementarea eficientă a AI depinde de implicarea activă a angajatorilor, angajaților și sindicatelor, de comunicare transparentă și de dezvoltarea continuă a competențelor. În lipsa acestora, AI riscă să rămână un instrument utilizat limitat, fără a genera pe deplin beneficiile de productivitate și adaptare economică pe care le promite.
