BusinessEurope subliniază potențialul major al inteligenței artificiale (AI) în transformarea pieței muncii europene. Integrarea AI în activitatea companiilor poate duce la creșterea productivității, eficientizarea proceselor decizionale, organizarea mai bună a muncii și reducerea costurilor operaționale.
AI este privită nu doar ca un instrument tehnologic, ci ca un motor strategic de creștere economică. Pentru a valorifica această oportunitate, companiile trebuie să adopte AI la nivel organizațional, să investească în competențe interne și să construiască un climat de încredere în utilizarea responsabilă a acestor tehnologii.
Protecția drepturilor lucrătorilor în contextul AI este bine acoperită de legislația europeană, inclusiv prin AI Act, Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR), Directiva privind informarea și consultarea angajaților, precum și prin regulamentele de sănătate și securitate la locul de muncă. Decizii recente din instanțele europene confirmă aceste garanții.
Totodată, BusinessEurope atrage atenția asupra riscului de suprareglementare. Directiva privind munca pe platforme introduce dispoziții redundante referitoare la managementul algoritmic, deja acoperite de legislația existentă. Organizația solicită integrarea acestor prevederi într-o inițiativă digitală coerentă care să reducă sarcina administrativă asupra firmelor.
Dialogul social este esențial pentru adoptarea AI în mod responsabil și echilibrat. BusinessEurope încurajează consolidarea capacităților partenerilor sociali pentru a se putea implica activ în modelarea implementării AI la locul de muncă.
Nu în ultimul rând, BusinessEurope cere investiții mai mari în cercetare și inovare în AI, precum și sprijin practic pentru IMM-uri, unde costurile de conformare sunt adesea prohibitive. O prioritate-cheie rămâne formarea profesională, prin dezvoltarea competențelor digitale și recalificarea forței de muncă europene.
Photo by Anna Shvets on pexels.com