În contextul dinamicii
accelerate de pe piața muncii în materie de competențe, potențată de tranziția
către o economie verde și digitalizată, învățarea și formarea adulților pe tot
parcursul vieții capătă o importanță deosebită atât din perspectiva
angajaților, cât și din cea a angajatorilor.
Confederația Patronală
Concordia a organizat astăzi conferința Învățarea pe tot parcursul vieții – De la bariere la
soluții, la care au participat, în format hibrid, reprezentanți
ai instituțiilor publice centrale si europene, parteneri sociali, experți din domeniu.
Discuțiile din cadrul evenimentului au trasat și
o serie de recomandări pentru creșterea participării în programe de instruire
si formare profesională în România. Printre concluziile reieșite, menționăm nevoia
crescută de competențe digitale pentru orice tip de angajat, precum si
corelarea digitalizării cu competențele ce derivă din tranziția către o
economie verde.
Totodată, a fost subliniată nevoia de claritate și predictibilitate în privința
cadrului legislativ care reglementează programele de formare, care până în
acest moment s-a remarcat printr-un grad ridicat de volatilitate.
Nu în ultimul rând, a fost subliniată nevoia unui cadru
instituțional cât mai coerent, care să contribuie la eficientizarea implementării
politicilor în materie de învățare pe tot parcursul vieții și să se asigure că parteneriatul instituție publică –
actori privați – societate civilă funcționează și produce rezultate. În acest sens, reiterăm importanța trecerii
Autorității Naționale pentru Calificări din subordinea Ministerului Educației
în cea a Ministerului Muncii și Solidarități Sociale.
Confederația Patronală Concordia, ca partener
social reprezentativ la nivel național, va continua demersurile de advocacy și
dialog social pentru stimularea învățării și formării pe tot parcursul vieții
in rândul adulților, astfel încât să facilităm dobândirea unor seturi de competențe relevante, în linie cu evoluțiile de
pe piața muncii, mai ales în contextul dublei tranziții verde și digitale.
Printre speakerii
evenimentului, îi enumerăm pe:
· Cristian Vasilcoiu, secretar de stat –
Ministerul Muncii și Solidarității Social
·
Sorin Ion, secretar de stat – Ministerul Educației
·
Sofie Doškářová, Policy Officer – European Commission, DG
Employment, Social Affairs and Inclusion
·
Robert Plummer, Senior Adviser – BusinessEurope, Social
Affairs Department
·
Jasper Van Loo, Coordinator Department for VET and Skills – CEDEFOP
·
Regina Aichner – Federation of Austrian Industries („IV”)
·
Radu Burnete, director executiv – Confederația Patronală
Concordia
·
Cătălin Niță, reprezentant pentru Dialog Social – Confederația Patronală Concordia
· Dumitru Costin, președinte – Blocul Național
Sindical
· Corina Dumitrescu, conf.univ. – Facultatea
de Antreprenoriat, Ingineria și Managementul Afacerilor, Universitatea
Națională de Știință și Tehnologie Politehnica București
·
Virginia Petre, șef lucrări – Universitatea Națională de Știință și
Tehnologie Politehnica, București
· Melania Leșe & Bogdan Radu – Centrul pentru
Studiul Democrației
***
Proiectul Provocări din vremea pandemiei: învățarea pe
tot parcursul vieții în Slovacia și România” – AdultLearningROSK este implementat în România cu sprijinul Uniunii
Europene și reunește parteneri sociali si universități din România și Slovacia
cu scopul de a ajuta companiile și angajații lor să promoveze dezvoltarea
domeniului învățării pe tot parcursul vieții (LLL) și să aducă instrumente
inovatoare pentru a aborda provocările legate de transformarea digitală.
Conținutul prezentului
material reprezintă responsabilitatea exclusivă a autorilor, iar Comisia
Europeană și Uniunea Europeană nu sunt responsabile pentru modul în care va fi
folosit conținutul informației.
Confederația
Patronală Concordia este partener social reprezentativ la nivel național, care aduce
împreună firme cu peste 350.000 de angajați din 17 industrii esențiale pentru
economie, cu o pondere de mai mult de un sfert din PIB-ul României.